哈佛大学公共管理硕士
李琦教授2020年博士毕业于康奈尔大学S.C.约翰逊商学院管理与组织系，随即入职香港中文大学（深圳）经管学院。读博前，她曾担任哈佛大学肯尼迪学院艾什民主治理与创新中心院长的助理研究员和哈佛商学院商业教学案例研究员。她的博士研究领域是组织管理，创新战略，商业模式创新和可持续发展。加入港中大（深圳）后，李教授对于组织行为学和其他领域的交叉研究探索非常感兴趣，特别是高科技商业化这个方向，例如人工智能的应用对于企业组织层面的影响，平台经济和社交网络如何影响个体和企业的行为等等。目前教授的课程有《案例研究》和《商业道德和企业社会责任》。
李琦教授曾荣获香港中文大学（深圳）大学发展基金、香港中文大学（深圳）经管学院一级研究基金、中国国家留学基金委颁发的国家优秀自费留学生奖学金、中国管理研究国际学会（IACMR）“最佳审稿人”称号及梁觉博士论文资助基金等。
李琦教授的研究发表在管理学领域国际顶级期刊 Academy of Management Journal和社会创新领域最权威期刊 Stanford Social Innovation Review，以及全球顶级的哈佛商学院商业案例等出版物。
去年李琦教授研究团队的研究成果 “Guilt and Corporate Philanthropy: The Case of the Privatization in China”被国际顶级管理学期刊 Academy of Management Journal 收录。李教授的研究团队跨越五年时间，通过对中国私营企业进行定量分析以及管理层访谈实验等方式来探究内疚感是否为企业慈善的驱动力。研究结果显示，私有化的国企比私企更有可能进行慈善捐赠，前者的捐赠总额较后者高出约26%。因私有化而导致的员工下岗、企业所在地受私有化的影响程度、领导者对私有化的参与程度、所在地儒家文化的影响程度等因素均影响了企业的慈善行为。
除了扎实的研究能力和学术影响力，李琦教授关注学生的个人成长和职业发展，并致力于给学生提供前沿教育体验。她的课堂上强调以学生为中心，通过案例讨论与学术理论的结合，引导学生独立思考分析和判断，提升有逻辑的表达自己观点以及说服他人的能力，同时聆听他人观点并修正自身决策的过程。在她看来，这对学生们毕业后进入任何行业都至关重要。“我的学生大多是千禧年后出生的，他们在课堂上会分享一些富有洞察力的思考，有这一代年轻人的独特视角，这很珍贵，也使我们的课堂更加精彩、更有意义。很高兴有机会能引领、培养并提高他们的成长与发展。我相信未来的某一天，他们会成为引领国际社会各行各业的领袖。”
（李琦教授和商业伦理辩论小组学生）
“香港中文大学（深圳）是一所与众不同的大学，我在这里工作和生活很愉快！感谢香港中文大学（深圳）经管学院对我研究和教学工作的支持，感谢所有同事和学生对我的信任与帮助。”李琦教授寄望未来商学院有更多学者与业界之间的互动，建立多样化的项目，促进政界、商界、学界之间的深度对话与交流。这种交流不仅有利于学校的科研发展，也可以为企业家提供一个进一步学习和提升的平台。
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